按照管委会工作安排和部署，为检查、落实各单位（部门）2016年度工作完成情况、党建工作情况、党风廉政建设情况等，1月6日至10日，由管委会成立的考核小组对全区各单位（部门）及中层干部进行了综合考核。

   考核前，管委会制定下发了《关于开展2016年度综合考核工作的通知》（郑黄管发〔2017〕1号），明确考核工作的方法步骤和组织程序等具体要求；考核小组及时召开协调会，进一步强调了综合考核工作的重要意义，并对考核工作进行周密的部署和安排，保障了此次综合考核工作的顺利开展。

   1月6日—10日，由党工委副书记李振兴和纪工委书记王建军带队，管委会办公室、人力资源和社会保障局、经济发展局、纪工委参与，到被考核单位（部门）实施考核工作。被考核单位（部门）分管领导、中层干部、职工代表参加了考核工作会。考核过程中，考核组着重听取了各单位（部门）负责人2016年度日常和重点工作完成情况、党建工作情况、廉洁自律和落实主体责任及推进廉政风险防控机制建设情况、存在的问题和改进措施、2017年工作打算等；完成了对中层干部民主测评、作风建设和反腐倡廉建设测评；通过座谈、查阅资料等方式对工作情况进行检查；为保证党工委班子民主生活会的质量，广泛征求了参会职工代表的意见和建议；围绕即将召开的党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会，进行座谈调研。考核后，考核小组现场给予了意见和建议，并对考评情况进行了汇总和审定。

   此次考核，考核组本着全面、客观、公正的态度，统筹安排、综合协调，完成了对我委15个部门、30名中层干部的考核，在充分把握各单位（部门）2016年工作完成情况的基础上，督促各单位（部门）查找问题、理清思路，进一步思考和规划2017年工作，以推进各项工作更好开展。