按照管委会工作部署，为检查、落实各单位（部门）2015年度工作完成及2016年工作谋划情况，1月12日至14日，由管委会成立的两个考核小组对全区各单位（部门）及中层干部进行了考核。

考核前，管委会制定下发了《关于开展2015年度综合考核工作的通知》（郑黄管发〔2016〕2号），明确考核工作的方法步骤和组织程序等具体要求。根据工作安排，考核小组召开两次协调会，强调综合考核工作的重要意义，并对考核工作进行周密的部署和安排，保障了此次综合考核工作的顺利开展。

1月12日—14日，由党工委副书记李振兴和纪工委书记王建军分别带队，管委会办公室、人力资源和社会保障局、经济发展局、纪工委参与，到被考核单位（部门）实施考核工作。被考核单位（部门）分管领导、中层干部、职工代表参加了考核工作会。考核过程中，考核组着重听取了各单位（部门）负责人2015年度日常和重点工作完成情况、党建工作情况、廉洁自律和落实主体责任及推进廉政风险防控机制建设情况、存在的问题和改进措施、2016年工作打算等；完成了对中层干部民主测评、作风建设和反腐倡廉建设测评；通过座谈、查阅资料等方式对工作情况进行检查。考核后，考核小组现场给予了意见和建议，并对考评情况进行了汇总和审定。

此次考核，考核组本着全面、客观、公正的态度，统筹安排、综合协调，完成了对我委15个部门、32名中层干部的考核，在充分把握各单位（部门）2015年工作完成情况的基础上，督促各单位（部门）查找问题、理清思路，进一步思考和规划2016年工作，以推进各项工作更好开展。